Как сказывается государственное регулирование минимальной ставки оплаты труда на состояние рынка неквалифицированного труда?

Минимальный размер оплаты труда назначает государство. Неквалифицированные работники обычно получают зарплату равную МРОТ или чуть больше. Обычно таких работников больше всего — здесь не нужно высшее образование, достаточно закончить 9 класс. Поэтому и предложение такого труда выше — людей, которые хотят заработать, много. Но вот спрос на такой труд обычно невысокий, меньше чем предложение, а значит часть работников сидят без работы.

Обычно, при повышении МРОТ, часть неквалифицированных работников увольняют из-за нецелесообразности, так как их предельный продукт труда ниже, чем заработная плата, то есть содержать их бессмысленно, фирма будет меньше получать, чем отдавать. Это порождает безработицу. Появляется черный рынок, где производители неофициально нанимают людей под меньший размер оплаты труда (работникам выгодно, так как они получают работу, а работодатель платит меньше, чем нужно, и уклоняется от налогов).

Кстати, квалификация это одна из причин появления дифференциации заработной платы. Люди, имеющие высшее образование могут устроиться на более высокооплачиваемую работу.