Каким образом устанавливается равновесный уровень ставки заработной платы?

Равновесный уровень ставки заработной платы — это та сумма денег, которую производитель может и готов выплачивать своим работникам за проделанную ими работу, а работники готовы за такую сумму работать на производителя. Так же в это равновесие может вмешаться государство, например, подняв МРОТ до нового уровня. Тогда и равновесная заработная плата потерпит изменения.

Эта ставка складывается на пересечении спроса (MRP L) и предложения труда. Причем если фирма наймет больше рабочих (точка выше точки пересечения), чем нужно (то есть каждый рабочий предельный продукт будет меньше чем заработная плата), то это абсолютно нерентабельно, так как фирма будет уходить в убыток. Здесь нельзя забывать про правило максимизации прибыли, что предельный продукт труда в денежном выражении должен быть равен зарплате.

Как только он начнет уступать зарплате, то фирме нецелесообразно нанимать дополнительных рабочих, они принесут фирме меньше, чем фирма выплатит им зарплату.